[03/24/2012]H-1B 申请费按规定该由谁承担?

H-1B 申请费按规定该由谁承担

问:我是去年从美国大学毕业的一名学生,现在是在 OPT ( Optional Practical Training )实习期。目前我找到了一家美国公司的工作并愿意为我申请 H-1B 工作签证,老板答应提供我申请 H-1B 所需的各种材料并支付我现行工资(Prevailing Wage),但他让我自己找律师办理并不承担任何费用,包括律师费及各种申请费用等。请问汤律师,H-1B 的申请费用按规定应该由谁来承担?

汤学武律师答:H-1B 工作签证的总体费用通常包括以下三部分:一是美国移民局的申请费,二是移民律师的服务费,三是其它杂费。美国移民局的费用包括以下几部分:A. I-129 非移民工人申请费 (Base Fee): 目前为$325美元;B. 培训 (ACWIA – training) 费: $750美元如果雇主有1~25个雇员;$1,500美元如果雇主有26个或者以上雇员。如果雇主为大学、非盈利组织或者政府科研机构,则该费用免缴。 C. 防欺诈 (Fraud Prevention) 费用:$500美元;D. 公共法律 (Public Law) 111-230 条款费用或可称为“多外国雇员公司费用”:$2,000美元。该费用仅适用于有50名以上雇员的公司并且该公司在美国境内的雇员50%以上为H-1B 工作身份的情况。E. 快速申请费 (Premium Processing Fee): 目前为$1,225美元。以上费用除了B培训费用和D “多外国雇员公司费用”明确规定必须由雇主申请人 (Petitioner) 缴纳外,其它费用则可由雇主或者雇员受益人缴纳。但是,如果雇主为雇员缴纳了以上A、C和E费用,然后从雇员的工资中扣除,美国劳工部规定只有在雇员自愿、扣减后的工资仍不低于现行工资(Prevailing Wage) 标准等情况下才允许。

关于移民律师的服务费。律师在为当事人申请H-1B工作签证的作用包括对雇主及雇员情况的分析评估,向美国劳工部申请LCA (Labor Condition Application), 向美国移民局提交 I-129 非移民工作申请等。通常情况下律师是代理雇主和雇员双方的 (Dual Representation) ,法律虽然没有明确要求雇主支付律师费,雇主和雇员可以协商支付律师费,但如果雇主支付了律师费后在雇员的工资中扣除,在必须经员工事先书面同意,扣减后的工资不低于现行工资标准(Prevailing Wage),且扣减不得超过员工收入的25%等。律师为雇员提供的其它法律服务所产生的费用,如为雇员家属申请 H-4签证,为雇员申请使领馆签证(如果该工作不需要国际旅行)所产生的费用等,通常应由雇员自己承担。

第三个方面是与申请H-1B工作签证相关的费用,如教育评估费,翻译费及及其杂费等,通常需要雇员自己承担。