基本要求
有两种申请美国永久居留的方式可以让外国公民绕过劳工纸的要求（最低薪水要求）在美国工作的要求。这分别是EB-1类别杰出人才和EB-2国家利益豁免（NIW）。虽然这些都是技术劳工移民类别，但这两种方式既不需要申请或批准的之前在美国实际就业，也不需要有雇主聘书（JOB OFFER）。
这两种类别的要求相当严格，观察不仔细的人可能会错误认为，申请EB-1需要获得诺贝尔奖，但情况并非如此。同样，NIW的要求也可以通过有力的法律论据而达到。
杰出人才和国家利益豁免的好处是显而易见的：批准速度快、成本低、自由度高。
一个正常劳工纸的申请可能需要数年。雇主向移民局提交支持信和申请前必须先获得劳工纸。杰出人才和国家利益豁免则可在一年内获批。
劳工纸许可需要花广告费雇主可能会通过降低薪水的方式，转嫁这个费用给新雇员。
在技术移民的过程中， 员工是被绑定在其用人单位上的，直到过程的完成。在此期间，雇主掌握着巨大权力，而员工则处于一个非常弱势的地位。
所需文件列表
申请人在其领域获得国家或国际认可的荣誉或奖励的证明文件;
申请人是该领域内著名协会成员的证明，此协会中的成员资格的获得需要很高的荣誉或奖项，且须受到国内或国际专家认可；
申请人就其领域发表过的出版物或其他主要媒体文章。该证明应包括标题、日期以及作者和任何必要的翻译;
申请人作为个人或组织中的一员参与为其领域内对其他人成果进行评判的证据；
证明申请人在其领域的研究有重要意义和贡献，包括科学、学术、艺术、体育或商业相关的贡献;
申请人在专业媒体或主要出版物或其他重要媒体上发表的学术文章；
申请人在展览会展示成果的证据;
申请人已经为有显赫名声的组织或机构担任领导或重要角色的证据;
申请人相对于领域内其他人有着更高薪水的证据;
申请人商业演出成功的证明，如票房收入或记录、磁带、光盘或视频的销售；
当前的简历；
申请人成绩单和文凭的复印件；
申请人的雇佣合同或雇主出具永久聘书；
雇主的年度报告和财务报表（非必要）；
公司或研究机构的一般信息（宣传资料，说明书等）。
